|
|
 |
|
Proiecte in derulare
1. "Centrul de Consiliere pentru Femei
Somere" finantat de Agentia Elvetiana pentru Dezvoltare si
Cooperare
Al doilea mandat de finantare: Ianuarie 2003 decembrie 2005
Scop:
Reducerea gradului de marginalizare si izolare a femeilor somere
prin sprijin acordat pentru integrarea/reintegrarea lor pe
piata muncii
 Grup tinta
400 femei somere din Iasi
Obiective
Dezvoltarea abilitatilor
personale a femeilor somere in vederea identificarii si
obtinerii unui loc de munca
Imbunatatirea nivelului de
informare a grupului tinta in ceea ce priveste angajarea in
conditii legale de munca
Activitatile de baza ale proiectului:
Consiliere psihologica
Instruire pentru formarea
abilitatilor in vederea cautarii si mentinerii unui loc de munca
Orientare pentru planificarea si
dezvoltarea carierei
Contactare agenti economici
locali pentru identificarea de locuri de munca vacante
Intermediere locuri de munca si
colaborare permanenta cu agentii economici locali
Simulare de interviu
Sesiuni informative legislative
pentru someri si angajatori
Sprijin pentru solutionarea
cazurilor concrete de nerespectare a drepturilor ce decurg din
relatiile de munca
Top
2.
Women@Work NET finantat de programul
Socrates, Grundtvig 2. Fundatia Pro WOMEN este partener in
proiectul derulat de organizatia European Contact Group Czech
Republic impreuna cu alte 3 organizatii: Community Connections
United Kingdom, Vilnius Trade Union Solidarumas Lithuania si
Bridge to Life Czech Republic. Iulie 2004 - Iulie 2005 (al
doilea an)
Obiective
Elaborararea de noi materiale de
training
TOT
Diseminarea rezultatelor
activitatilor
Schimb de experienta
Toti partenerii sunt angajati in activitati de invatare,
training si lucru cu grupuri dezavantajate (ex. femei somere,
femei discriminate, femei care lucreaza in conditii de munca
precare, tinere fara experienta de munca, femei traficate, mame
adolescente, femei din regiuni dezavantajate).
Activitati planificate
Septembrie 2004, Praga, Cehia
Intalnire de evaluare si planificare. Evaluarea seminarului
din Iasi si pregatirea workshop-ului din Lituania, Vilnius.
Decembrie 2004, Vilnius, Lituania
Un wokshop ce va aduna grupurile de initiativa locala a
femeilor ce lucreaza in sectorul informal cat si femeile somere.
Un efort deosebit va fi facut pentru a implica si femeile ce
locuiesc in regiuni greu accesibile sau in regiuni rurale. EKS a
reusit strangereea unor fonduri suplimentare care sa permita
participarea mai multor persoane, in special din Tarile Baltice.
De asemenea, va constitui un bun prilej de a stabili noi
parteneriate cu organizatii din Estonia, Letonia si Kaliningrad.
Workshop-ul se va concentra pe diferite teme ca: abilitati de
motivare, dezvoltare comunitara, abilitati de leadership, precum
si abilitati practice de lucru cu femeile somere. Vor fi
organizate vizite la diferite proiecte si grupuri de initiative
locale, precum si intalniri de planificare a echipei
coordonatoare.
Martie 2005, Great Yarmouth, Marea
Britanie Intalnire de evaluare si stabilire a
strategiei urmatoare. Va fi evaluat workshop-ul din Vilnius. Se
vor analiza realizarile si se va crea o strategie de
sustenabilitate a retelei si dupa terminarea finantarii prezente
luand in considerare nevoile si asteptarile partenerilor.
Iulie 2005, Great Yarmouth, Marea Britanie Intalnirea finala
de evaluare. Va fi evaluat intreg proiectul cu ajutorul unui
evaluator extern si se va realize raportul final. Se va finalize
strategia pentru cooperarea viitoare si se vor imparti
responsabilitatile intre partneri.
Top
3. Centrul de
Integrare Sociala pentru Mamele Adolescente Social Integration
Center for Teen Mothers(CISMA), finantat de Uniunea Europeana,
Programul Phare, componenta ACCES Social
Scop
 Initierea unui centru de integrare sociala pentru mamele
adolescente singur parinte sau viitoare mame adolescente, care
sa ofere servicii sociale integrate in vederea reducerii
gradului lor de marginalizare, precum si a celui de risc la care
sunt expuse.
Grup tinta
40 de mame adolescente cu varste intre 16 si 20 de ani, avand
copii cu vrste de pana la 2 ani sau viitoare mame
Obiective
Oferirea de servicii de asistenta
psihologica si suport pentru reducerea riscului de marginalizare
a mamelor adolescente singur parinte
Acordarea de servicii
educationale complexe in vederea prevenirii situatiilor de risc
la care este expus grupul tinta
Facilitarea integrarii pe piata
muncii prin servicii de consultanta, orientare profesionala si
mediere pe piata muncii
 Rezultate estimate
75% din mamele adolescente vor fi
integrate in familiile de origine sau alte grupuri de suport
80% din mamele adolescente isi
vor imbunatati nivelul de informare si de orientare in
rezolvarea diferitelor probleme cu care se confrunta
Mamele adolescente vor putea
sa-si identifice abilitatile profesionale; 50 % din ele isi vor
gasi un loc de munca
Initierea si dezvoltarea a 5
grupuri de suport si sprijin reciproc
Top
4. CRISTAL M
(Centru de Resurse, Instruire si Sprijin pentru Tranzitia
Absolventilor catre Locuri de Munca), finantat de Creative
Associates Inc. (Statele Unite ale Americii); aplicant
principal: Asociatia Alternative Sociale, Iasi , subcontractant:
Fundatia Pro WOMEN, Noiembrie 2003 August 2004
Scop
Reducerea exploatarii sexuale a copiilor, inclusiv trafic,
precum si a muncii acestora in judetele Botosani si Suceava.
Grup tinta
Aprox. 5.000 tineri (cu varsta intre 16 si 18 ani), elevi in
clasele XI si XII la liceu sau in anii terminali ai scolilor
vocationale, proveniti din familii vulnerabile sau dincentre de
plasament.
Obiectiv
Cresterea gradului de integrare
sociala si profesionala pentru tinerii vulnerabili din judetele
Suceava si Botosani
Rezultate estimate
Reintegrarea sociala a minim 50 %
din tinerii vulnerabili din fiecare judet (pe baza criteriilor
de reintegrare ce vor fi stabiliti)
Integrarea profesionala a minim
40 % din tinerii care au urmat cursuri de calificare
(identificarea unui loc de munca adecvat si angajare)
Cresterea nivelului de incredere
in sine si integrare in comunitate pentru minim 80 % din tinerii
vulnerabili participanti in proiect
Top
5. cARTier,
finantat de Programul Cultural Elvetian, PARTENERI: Asociatia
Vector, Fundatia Coregrafica Romana, Primaria Municipiului Iasi,
parteneri locali din cartierul Tatarasi, 2004 2006. Fundatia
Pro WOMEN are rolul de Coach in cadrul acestui proiect.
Obiectiv principal
 Crearea unui centru cultural
comunitar in Tatarasi, ca loc de refacere a legaturilor sociale
si de reinventare a unui spatiu public.
Obiective specifice
Animarea locuitorilor cartierului
ξn vederea implementarii proiectului
Organizarea ξmpreună cu
locuitorii cartierului a unor evenimente socio-culturale
Imbunatatirea aspectului
vizual-estetic al esplanadei Tatarasi
Dezvoltarea institutionala a
Asociatiei Culturale Vector
Grupuri tinta
A. Beneficiari directi:
Grupurile de initiativa: (un grup
format din 25 de copiii, elevi ai Scolii Nr. 10, un grup de 10
adolescenti, elevi ai liceului Teoretic « Al.I.Cuza », un grup
de 15 persoane de varsta medie, format atat studenti cat si
persoane active pe piata fortei de munca, si un grup de 20 de
persoane de varsta a treia, impartit la randul sau in doua
subgrupuri constituite deja in momentul recrutarii in proiect)
Populatia cartierului Tatarasi
B. Beneficiari indirecti:
Comunitatea locala (populatia
municipiului Iasi)
Cumunitatea artistica din Romania
Alte comunitati locale din
Romania care vor dori sa faca un proiect similar
Rezultate estimate
Dupa primul an de implementare a proiectului rezulatele estimate
sunt:
A. Rezultate cantitative:
mentinerea celor patru grupuri de
initiativa;
marirea numarului membrilor
grupurilor de initiativa deja formate (aproximativ 80 persoane)
repictarea unei fatade de blocuri
si a unui coridor de trecere
realizarea a 4 proiecte de arta
contemporana, de catre artistii din VECTOR, cu implicarea
locuitorilor
realizarea a doua proiecte
propuse de locuitorii din cartier
organizarea primelor editii pilot
ale festivalurilor: cARTfest, cARTfilm, Oraselul copiilor
realizarea a 10 interviuri cu
oamenii din cartier pentru volumul de istorii orale
diseminarea a 1000 de fly-ere,
200 de afise, 500 de pliante cu informatii despre proiect
participarea unui numar de 3000
persoane la cARTfest, cARTfilm si Oraselul copiilor
B. Rezultate calitative:
mentinerea interesului grupurilor
de initiativa fata de activitatile propuse in proiect
cresterea interesului pentru
participarea si implicarea in proiectele artistice
realizarea unei comunicari intre
artisti si populatia cartierului
cresterea nivelului de informare
pentru activitatile culturale si crestera coeziuni sociale prin
intermediul actiunilor culturale
cresterea interesului primariei
Iasi pentru astfel de proiecte, chiar prin finantare proprie sau
atragere de sponsori de catre Primarie care sa realizeze fatade
sau alte lucrari
cooptarea unor eventuali sponsori
din cartier de catre Vector
implicarea locuitorilor din
Tatarasi in desfasurarea activitatilor propuse in proiect si in
organizarea evenimentelor din cartier
vizibilitatea in mass-media a
activitatilor desfasurate de Asociatia VECTOR in cadrul
proiectului cARTier
Top
6.
Facilitarea dialogului social pentru femeile cu varste de peste
45 de ani, finantat de Banca Mondiala, programul de Granturi
Mici, 15 august 15 noiembrie 2004
Scop
Realizarea unui spatiu de dialog intre femeile somere de peste
45 de ani ca grup defavorizat in procesul de angajare,
angajatori, agentiile statului care se ocupa de problema
ocuparii fortei de munca (ANOFM si AJOFM) si organizatiile
non-guvernamentale (asociatii si fundatii) din cadrul retelei
REPER care ofera servicii pe piata muncii, acreditate in acest
sens de ANOFM (Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de
Munca)
Grup tinta
Femeile somere de peste 45 de ani
Activitati
Organizarea unui numar de 5
seminarii la nivel local, respectiv in orasele Iasi, Roman,
Campia Turzii, Hunedoara si Targoviste de catre asociatiele
membre in reteaua REPER si la care vor fi invitati:
reprezentanti ai Agentiei Judetene/Locale pentru Ocuparea Fortei
de Munca, angajatori reprezentativi din orasul respectiv, somere
- cliente ale centrului respectiv, membri ai Consiliului Local
sau Judetean, dupa caz, reprezentanti ai massmedia
Organizarea unui seminar cu
reprezentare nationala in Bucuresti ce va avea ca participanti:
organizatiile partenere din reteaua Piata Fortei de Munca si
Modernizarea Sindicatelor, reprezentanti ai ANOFM, membrii din
Comisia pentru munca, educatie si familie din cadrul Senatului
Romaniei, reprezentanti massmedia
Rezultate estimate
obtinerea unui consens public in
ceea ce priveste masurile necesare pentru rezolvarea problemelor
cu care se confrunta grupul defavorizat.al femeilor cu varste de
peste 45 de ani
sprijinirea femeilor de peste 45
de ani in a-si afirma problemele cu care confrunta si a-si
expune propriile solutii la acestea
Top
7. Campania Anti discriminare, finatata de IREX, Iunie August
2004
Scop
Cresterea gradului de constientizare a cetatenilor fata de
fenomenul discriminarii, in special cea existenta pe piata
muncii
Obiectiv
Derularea unei campanii locale de
promovare a principiului nondiscriminarii si a egalitatii intre
femei si barbati pe piata muncii
Desfasurarea de training-uri
pentru angajati si lideri de sindicate in probleme legate de
discriminare, reglementari legale, proceduri, etc.
Cresterea nivelului de informare
si de suport pentru femeile active pe piata muncii si pentru
cele aflate in cautarea unui loc de munca pentru un tratament
egal in viata profesionala
Activitati
Realizarea si difuzarea de
spoturi radio prin intermediul uneia dintre cele mai populare
statii locale continand mesaje impotriva discriminarii
Realizarea si difuzarea de
spoturi TV prin intermediul a doua posturi locale de televiziune
ce apartin unor statii nationale, continand mesaje impotriva
discriminarii
Deschiderea unei linii telefonice
gratuite pentru informare si consultanta in probleme legate de
discriminare
Realizarea de training-uri in
companii locale: 12 femei, reprezentante ale autoritatilor
locale, formate ca traineri in cadrul proiectului EGAL, finantat
de Soros in 2002, vor realiza aceste training-uri in 15 companii
locale (300 de manageri si angajati)
Realizarea si distribuirea de
materiale informative: fluturasi si pliante de informare cu
privire la discriminare femeilor aflate in cautarea unui loc de
munca( cel putin 500 de femei); editarea si distribuirea in
companiile locale a studiului sociologic cu privire la piata
muncii ce a fost realizat de catre fundatie( cel putin 200 de
exemplare); 3 bannere de popularizare a liniei telefonice
Organizarea unui mars impotriva
discriminarii( Staff-ul si voluntarii Pro WOMEN, parteneri ,
colaboratori, clienti)
Spot TV -
Download
Spot Radio -
Download
Top
|
|
|
